工作职责：

1、根据顾问安排，了解客户需求信息，建立人才搜寻渠道，了解中高级人才的动态信息

2、进行职位分析，制定详细的寻访方案，选择寻访渠道；  3、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；  4、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务； 

任职资格：

1、专科以上学历 2、主动好学，勤奋自律，结果导向型工作态度； 3、有较强的抗压性以及较好的情绪管理能力； 4、良好的沟通表达能力； 5、熟悉人选的甄选技巧，具客较强的职位理解、匹配甄选能力；  6、工作细致，有团结协作精神，个人心态积极正面。