【实习时间要求：本月可到岗，每周保证至少3天线下时间办公（可含周六日），实习3个月以上】 公司领域：在线教育（技术驱动型组织，高速成长阶段） 实习地点：北京海淀区（学院桥地铁站步行5分钟） 面向人群：重点高校研究生/大三大四学生（数学/统计/计算机相关专业优先） 实习津贴：300-400元/天 培养价值：优秀者可转正为「数据策略师」，参与核心系统开发 【核心工作内容】 1. 销售转化建模 - 微信私域转化漏斗分析（从公域引流到私聊成交的全链路建模） - 销售话术有效性评估（基于微信聊天记录的文本聚类与成交归因） 2. 流量运营优化 - 多平台ROI监控看板开发（抖音/小红书/微信广告投放效果聚合分析） - 内容平台运营策略迭代（基于多模态数据分析） 3. 微信生态自动化 - 基于Python开发微信消息智能回复原型（消息分类/高频问题自动应答） - 用影刀RPA实现跨平台数据同步（如小红书线索自动导入微信客服系统） 4. 课程产品效率提升 - 教师招聘智能初筛工具开发（简历关键词匹配/试讲视频关键帧分析） - 教务排课优化算法设计（基于教师空闲时段与学生需求的自动匹配） - 助教工作流自动化（作业批改进度追踪/常见问题知识库构建） 【技术栈要求】 > 数据处理层： - Python（Pandas处理10万级订单数据/Matplotlib输出转化漏斗图） - SQL（多平台投放数据关联分析/复杂嵌套查询） - Excel（动态仪表盘制作/VLOOKUP跨表匹配） > 自动化开发层： - 影刀RPA（企业微信聊天记录归档/跨平台数据抓取） - FastAPI（搭建内部数据查询接口） > AI应用层： - FastGPT/Dify（构建销售风险预警规则引擎） - Coze（开发新人培训问答机器人） > 非结构化处理（加分项）： - 微信聊天记录分析：使用NLP技术提取高频问题与销售话术模式 - 教师试讲视频评估：开发关键教学能力点检测模型 【业务理解要求】 * 流量运营向： - 能解读不同平台用户特征差异（如小红书客户圈层渗透策略） - 有流量成本控制实战经验（CPL优化/素材AB测试） * 销售转化向： - 熟悉私域运营SOP（从加微到成交的节奏把控） - 能识别销售数据陷阱（如用"短期促销"虚增转化率） * 教学服务向： - 了解在线教育交付关键指标（完课率/NPS/课耗强度） - 有教学资源调度经验（师资利用率最大化策略） 【团队支持体系】 1. 决策参与权： - 直接向CEO汇报，拥有调度主管级别权限 - 接触核心业务数据（包括真实用户行为日志、投放消耗明细等） 2. 技术资源保障： - 获得影刀RPA企业版使用权限 - 使用Dify快速搭建业务规则系统（如销售风险预警模块） 3. 能力提升计划： - 定期业务沙盘推演：基于历史数据模拟经营决策 - 技术攻坚支持：由CTO团队提供关键算法指导