完善的合伙人制度、保障性的无责底薪、高额的提成奖金、温暖的节日关怀和五险一金
工作内容:
1、按照客户需求,为客户招聘中高端人才;
2、提供候选人评价和推荐报告,向客户推荐;
3.进行相关侯选人资料的收集、分类、整理,对简历做初步筛选;
4、通过各种渠道快速寻访候选人,进行初步面试和评估;
5、协助项目经理制定目标候选人的寻访方案;
6、沟通协调候选人与公司之间的面试安排,跟进进展并及时反馈;
7、候选人背景调查,薪酬谈判,offer跟进,入职跟进等。
工作流程:
职位评估 → 候选人寻访 → 报告推荐 →面试邀约 → 薪资谈判 → 背景调查 → offer跟进 → 入职维护
任职要求:
1. 本科及以上学历,热爱猎头行业,愿意在人力资源领域长期发展;
2. 销售或咨询服务行业从业经验优先;
3. 有一定的分析和判断力,较强的语言沟通表达能力,学习能力佳;
4. 目标意识明确,结果导向,自我激励,主动性强,具有强烈的上进心;
职位亮点
五险一金 年底双薪 带薪年假 周末双休 定期体检 节日福利
·上班时间 8:30-17:30 周末双休
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。