工作职责
1、协助HR团队的日常招聘工作:包括简历筛选、面试邀约,实习生招聘;
2、协助招聘数据和人才地图的整理分析
3、协助支持HR系统数据整理和维护;
4、其他团队工作。
任职资格:
1. 本科以上,生命科学、人力资源等相关专业,或对人力资源行业有兴趣的在校学生;
2. 每周至少出勤3天,
3. 熟练操作MS office软件;
4. 做事认真仔细,有高度的责任感。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。