在资深leader的培训指导下，以电话沟通为主进行中高端人才寻访和评价推荐 1、学习行业知识，分析客户职位需求，制定人才寻访计划； 2、实施寻访计划，初步筛选人才； 3、了解候选人的意愿和发展需求，提供专业的职业规划辅导； 4、向客户推荐候选人，并协调客户公司与候选人的面试，跟进面试进程和反馈。 任职要求： 1 大专以上全日制统招学历毕业； 2 有相关顾问、咨询或电话营销工作经验优先； 3 能吃苦耐劳，愿意从基础学习专业能力知识慢慢成长； 4 较强的表达判断能力，不怕辛苦，有良好的抗压能力，能较好的完成工作业绩； 5 的应届毕业生也可。