岗位职责
1.负责通过各种渠道为公司合作客户招聘小时工、派遣工、实习生等(渠道由公司统一提供安排,包括线下渠道和线上渠道)并对招聘结果负责;
2.电话邀约求职者面试;
3.对求职者进行接待登记并安排面试及跟踪报到。
任职要求
1.性格开朗、自信,具备良好的表达能力和沟通技巧,善于与人交流;
2.对工作负责,勤奋主动,细致周到,能吃苦耐劳。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。