【岗位职责】 1、协助完成培训计划、支持方案落地等； 2、协助完成企业文化活动、企业内刊编辑； 3、协助完成职级评定等项目落地； 4、协助完成人力资源数据化管理； 5、协助完成社会招聘及校园招聘，包括简历搜索、渠道管理、面试邀约、候选人沟通、落地宣讲会等； 6、协助HRBP支持部门日常相关事务，培养HRBP全面综合能力。 【任职要求】 1、全日制本科以上学历，2021-2022届毕业生优先，人力资源管理、行政管理、心理学、计算机等相关专业优先； 2、每周实习4天，持续4个月以上，能长期实习优先； 3、思维敏捷，有的沟通能力和语言表达能力； 4、责任心强，积极上进，有韧性，能用积极的心态面对挑战，对结果有高度的敏感和达成欲望。一对一导师指导，多模块深度体验。一起来打造酷的HR产品，为业务发展创造价值！