年龄范围:1998-2004年
工作时间:11:00-20:00/12:00-21:00
接受小白!接受应届生!实习生!
你的任务:百万流量幕后操盘手预备役
- 参与短视频全流程:从小红书选题脑暴到剪辑成片
- 撰写让用户“看完就想咨询”的爆款文案
- 监测热点数据,用Z世代语言翻译移民留学硬知识
超硬核成长体系:
- 海外ip操盘手亲自教学,如何利用自媒体时代的红利实现年薪百万
- 转正后,赠送价值6位数的新媒体商业课(签协议绑定3年而已)
- 参与知识付费项目分红,你的创意直接变现
我们偏爱这样的新人:
- 网瘾少年优先(正经脸),能5分钟内说出本周小红书海外赛道热门tag
- 会剪映、PS、稿定设计、飞书、deepseek
隐藏福利:
- 近距离接触海归创始人,学习如何用美式思维玩转国内市场
- 有年假,试用期6个月,试用期薪资9折,正常交五险一金。
- 薪资构成:底薪+绩效+全勤+项目提成=1w+/月
- 成长型团队+搞钱青年友好
- 学历不是重点,能力才是王者
- 有机会代表公司参加海外峰会以及各类型大型会议
- 表现优异者1年内直升部门主管,我们相信年轻人就该挑大梁!
为什么选择我们?
创始人天团:
两位北美海归,在海外摸爬滚打20年,手握北美一手资源,带你玩转信息差红利
成长体系:
- 每周四「认知突围」闭门会:创始人分享
- 每月1次「烧脑挑战」:赢家直接负责下个S级项目
- 年度北极星计划:TOP3员工送加拿大商务考察(顺便拿枫叶卡攻略)
反内卷生存指南:
- 年假
- 下午茶自由
- 团建福利:剧本杀/密室逃脱/脱口秀/海外旅游
企业文化:
我们拒绝什么:
--论资排辈、 假装努力、信息差霸权
我们支持什么:
--认知即权力:你的晋升速度=知识迭代速度
--结果导向:完成KPI后摸鱼学雅思算工时
--共享红利:开放所有海外资源库+客户案例
共享文化BUFF
1. 创始人真传体系
每周四16:00-18:00「认知突围日」
-- 创始人亲自解读海外信息差
-- 商业思维,团队管理突围心法
-- 特权:可以参加所有战略会,掌握北美高校/移民律师团队/企业一手合作资源
2. 反内卷基础设施
--每周下午茶,每月团建
-- 业务爆单奖:当周超额利润的20%全员分(上月有人拿1.2w)
3. 跨境成长特权
-- 年度「北极星计划」:TOP3员工赠送海外游
-- 成长型团队+搞钱青年友好(00后也可以实现年薪百万!)
投递预警
不适合以下人群:
- 认为「移民咨询=办签证」的信息搬运工
- 认为「躺平」就是工作的意义
- 觉得「论资排辈」很重要,新人不能有new idea!
我们寻找的是:
一个能够打胜仗的团队,相信「打破圈层」才是最大红利的实力派!
投递须知:
1. 投递附件简历+你想要加入我们的3个原因
2. 随简历附上你对「2025年美国/加拿大移民政策变动」的看法(不限形式,视频/脑图/小作文皆可)
我们不要流水线打工人,只要想用认知差改变命运的野心家!