位职责：

1、协助公司人员招聘工作，发布职位，筛选简历，邀约面试；

2、协助行政人事经理对公司有关证照的注册、登记、变更、年检等手续；

3、负责公司会议、月度、季度等活动的策划、组织、协调工作；

4、协助考勤管理，发布考勤信息，提醒员工完善考勤信息及社保公积金相关事宜的办理；

5、办公用品及其他物品的采购，完成行政后勤类相关工作；

6、组织和推动公司内部培训工作的开展；

7、协助设计考核策划方案，参与各部门考核方案的实施工作；

任职资格：

1、本科学历，人力资源管理、企业管理专业优先；

2、1年或以上人力资源工作经验，应届毕业生亦可；

3、有驾照者优先考虑；

4、熟悉人力资源招聘、薪酬、绩效考核、培训等规定和流程；

5、具有较强的语言表达能力、人际交往能力、沟通能力及解决问题的能力，有亲和力；

6、熟练使用常用办公软件及网络应用。