岗位职责： 1、人事工作，协助开展招聘、培训、基础人事管理等工作执行； 2、行政工作，协助完成员工活动策划执行、文书撰写及后勤保障等工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源各模块专业基本概念及行政办公管理的工作要求，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2、每周至少能实习4天及以上，能持续实习3-6个月并尽快入职者优先； 3、能熟练运用OFFICE软件； 4、工作认真积极，主动思考，沟通协调能力佳，能适应一定工作强度。