岗位职责

1、各类人事手续办理，包括员工入职、离职、转正、异动等相关日常管理工作； 

2、员工人事档案资料的更新、整理、归档；

 3、每月制作各类人力资源报表；

 4、协助跟进人员招聘相关事宜； 

5、协助员工培训相关课程设计及计划实施。

任职要求

1、2021年应届毕业生，本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先； 2、熟练操作EXCEL、PPT及相关办公软件； 3、能力要求：形象气质佳、良好的沟通表达能力；