接受寒假实习&长期实习

岗位职责：

1.负责协助上级做好集团内部管理人员人事任免和普通员工职级评定工作，通过资格审核、能力测评、民主调研等方式对候选人进行评估；

2.负责协助上级完成集团文化考核工作，协助制定方案和组织、跟进全集团考核工作；

3.负责协助上级完各项调研工作，包括调研准备、实施、撰写调研报告和后期跟踪反馈等；

4.负责协助上级做好集团各分校和部门对接沟通，指导分校和部门任命和评级工作；

5.负责配合上级完全小组其他辅助性工作。

任职要求：

1.本科及以上学历，专业不限（人力资源等相关专业优先），文科生优先；

2.全职实习生优先，实习期间表现，可转正签订劳动合同；

2.熟练使用excle等办公软件，具有一定的文字基础；

3.工作积极主动，有较强的沟通能力和协调能力；

4.有一定抗压能力及服务意识。