1、负责HR部门的日常常规工作； 2、负责本部门与其他部门对接沟通，协调安排相关合作和活动； 3、负责办公事务性支持工作，包括但不仅限于部门文件整理和归档，协助部门领导安排差旅、会议组织、团队建设等。

任职要求：

1、全日制统招本科及以上学历，可全勤实习3个月以上；

2、思路清晰，学习能力强，工作积极主动，执行力强； 3、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识。