【岗位职责】
(1)学习招聘模块的规范流程,协助推进招聘流程; (2)负责并配合模块负责人做基础性人事工作。
【岗位要求】
(1)人力资源管理、工商管理、公共事业管理等相关专业学生,对人力资源管理方向有浓厚兴趣; (2)有较强的学习能力,能吃苦耐劳,且具有上进心,具有较强的团队合作精神和较好的沟通能力。 (3)一周至少实习4天, 能够持续至少3个月。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。