★ 我们想要:
· 大学本科以上学历,销售市场/人力资源/英文/财会金融相关专业优先
· 最好有比较丰富的实习、社会实践经验
· 性格外向,沟通能力强,英文听说读写流利
· 极强的学习能力,强烈的好奇心,喜欢挑战新鲜事物,对招聘与人力资源领域具有浓厚兴趣
· 脚踏实地,有韧性和耐力,能承受一定压力,责任感强
· 成熟,有清晰的职业发展目标
· 一周最少工作4天且能持续工作3个月及以上。
★ 我们提供:
· 有竞争力的薪酬 (实习期间140-160元/天,转正底薪4k-8k, Researcher阶段按成单数抽成,单笔提成远高行业水平,入职第一年即享年假,带薪病假,另有额外新年假期、圣诞假期等)
· 地处CBD中央商务区, 坐拥朝阳核心腹地, 交通便捷, 配套完善
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· 为优秀应届生提供转正HC
· 公司快速发展阶段所提供的成长机会 (公司鼓励培养零经验的新手, 只要资质好肯用功, 北京办公室已有数个应届生起步, 从零到百万业绩开始带团队的成功范本)
对猎头工作完全没概念的希望你自助扫盲后再投,推荐一篇当年引我入门的博文《猎头公司扫盲帖》by 卢松松,现在回头看可能同意70%%%%,但是作为入门科普足以,什么都没概念就说我来试一试的,建议也不要浪费彼此时间。
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。