【岗位职责】

1.      协助制定组织变革项目的战略和实施方案，并实施、推行至各产业集团与成员企业；

2.      协助推进培训生管理、绩效考核等相关人才发展工作；

3.      开展市场人才发展领域创新举措研究，并形成报告；

4.      其他组织与人才发展相关工作。

【任职要求】

1.      本科及以上学历，国内外院校优先；

2.      有极强的责任感、学习能力、探索精神；

3.      具备的文字表达、数据分析、沟通协调与团队合作能力；

4.      流利的英语听说读写能力；

5.      每周出勤天数不低于3天。