【岗位职责】
1. 协助制定组织变革项目的战略和实施方案,并实施、推行至各产业集团与成员企业;
2. 协助推进培训生管理、绩效考核等相关人才发展工作;
3. 开展市场人才发展领域创新举措研究,并形成报告;
4. 其他组织与人才发展相关工作。
【任职要求】
1. 本科及以上学历,国内外院校优先;
2. 有极强的责任感、学习能力、探索精神;
3. 具备的文字表达、数据分析、沟通协调与团队合作能力;
4. 流利的英语听说读写能力;
5. 每周出勤天数不低于3天。
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在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。