岗位职责：

1.负责EHR系统人事信息维护和HR基础数据管理； 2.负责HR报表数据统计及提报（周报/月报/季报/年报）； 3.负责开展员工关怀活动，并协助处理员工关系相关事项； 4.协助组织实施培训活动，培训档案归档管理； 5.协助招聘岗位信息发布，简历筛选，电话沟通，面试安排等工作； 6.支持HRBP工作的开展及人力资源其他模块工作； 7.完成上级交付的其他工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，人力资源、劳动保障等专业优先； 2.熟悉劳动法、劳动合同法等； 3.熟练掌握办公软件技能，比如EXCEL、PPT； 4.沟通协调能力较强、责任心强、工作细心； 5.具备较强的亲和力、服务意识和学习能力； 6.懂PS技能/具备一定人力资源知识者优先。