工作职责:
1.负责协助招聘主管完成简历的初筛,与候选人的初步沟通
2.协调候选人与面试官双方时间,安排面试
3.更新及维护招聘渠道、网站、简历投递系统
4.协助支持业务部门,完成mapping等项目
任职资格:
1.本科及以上学历
2.每周可保证5天出勤(特殊事情可以请假),能持续4个月以上者优先
3.工作严谨认真,积极主动,对人力资源工作有兴趣、有热情
4.有HR的实习经历者优先
5.积极主动,具备极强的沟通与判断能力,工作细心踏实
当前职位已下线
为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。