岗位职责
1.定制的轮岗计划,完善的培训体系,的导师项目;
2.加入多元团队,接触核心板块,结识业务精英;
3.快速地成长为专业的职场精英
4. 稳健地成为公司未来的管理层;
5.晋升通道:以企业管理与量化管理为例,管培生→项目组长→部门经理→部门总监→公司副总经理→公司总经理→集团或公司副总裁
任职要求
1. 渴望成功——自信、坚持、专注、乐观;
2. 统招本科及以上学历——国内外全日制本科及以上学历的毕业生;
3.在校期间担任学生干部——有两年以上领导及组织校内、校外社团活动的经验,并且拥有饱满的工作热情、较强的组织能力和服务他人及社会的意愿和态度;
4.的演讲能力和沟通能力——你一定是一个性格开朗、热忱,并且愿意主动帮助他人,同时拥有较强个人感染力、学习和独立解决问题的人;
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