岗位职责

1.定制的轮岗计划，完善的培训体系，的导师项目；

2.加入多元团队，接触核心板块，结识业务精英；

3.快速地成长为专业的职场精英

4. 稳健地成为公司未来的管理层；

5.晋升通道：以企业管理与量化管理为例，管培生→项目组长→部门经理→部门总监→公司副总经理→公司总经理→集团或公司副总裁

任职要求

1. 渴望成功——自信、坚持、专注、乐观；

2. 统招本科及以上学历——国内外全日制本科及以上学历的毕业生；

3.在校期间担任学生干部——有两年以上领导及组织校内、校外社团活动的经验，并且拥有饱满的工作热情、较强的组织能力和服务他人及社会的意愿和态度；

4.的演讲能力和沟通能力——你一定是一个性格开朗、热忱，并且愿意主动帮助他人，同时拥有较强个人感染力、学习和独立解决问题的人；