岗位职责:
1. 协助参与日常招聘管理工作,如发布岗位、简历筛选、电话面试、背景调查等;
2. 协助参与各项人力资源管理项目;
3. 协助各部门招募实习生,办理入离职手续;
4. 负责人才资源的扩展,保证稳定的候选人储备供给;
5. 配合完成投资项目投前投后工作,协助完成尽调报告;
6. 完成上级交办的其他工作任务。
任职要求:
1. 大专大一及以上;专业不限,行政人力专业优先;
2. 能保证每周3天以上的出勤,实习能持续三个月以上,实习时间稳定;
3. 熟悉微软办公软件,擅长Excel, PPT;
4. 认真踏实,有责任心,能积极主动地与人沟通,可以multi-tasking;
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
在各类组织结构负责人员招聘、员工关系、绩效管理等相关工作的人员。