【关于我们：Table for Six (T46)】 T46正在重新定义都市青年的线下社交。我们抛弃了目的性过强的Networking，利用AI精准匹配和精心设计的破冰体验，让6位有趣的陌生人在周三晚上轻松相遇。我们相信，最好的社交是低负担的惊喜和化学反应。 Table for Six创立至今3个月，在社交媒体已有大量声量（详情可以小红书搜索：Table for Six） 加入我们，你不是一颗螺丝钉，而是一位项目初期的核心成员。 你将和一群聪明、敢玩的创始团队一起，把“让有趣的人聚在一起”这件事，做成酷生意。 【岗位职责】 1. 深圳活动执行 & 城市落地支持 协助深圳城市活动从 0 到 1 的落地执行 根据总部的活动 SOP，在深圳本地完成适配与执行 与创始人及总部保持高频沟通（远程为主，必要时线下协作） 在没有“现成答案”的情况下，推动事情往前走 2. 活动物料与现场运营（核心） 负责 Table for Six 在深圳线下活动的执行与落地，包括但不限于： 对接工厂与供应商，完成活动物料（盲盒、卡牌、桌牌等）的打印、制作与跟进 活动物料的整理、分装、运输与现场摆放，确保每场活动物料准确到位 活动当天 线下 stand by： 与上海总部运营团队实时沟通 对接酒吧/场地方工作人员 处理现场突发情况，保障活动顺利进行 3. 本地社群 & 合作资源拓展（重要） 主动对接深圳本地的社群、组织、兴趣圈层（如：留学生社群、职场社群、女性社群、创意社群等） 探索适合 Table for Six 的联合活动 / 社群合作方式 维护基础合作关系，协助建立深圳本地的长期社交网络 这是一个偏线下、偏真实连接的合作，而不是纯商务拉资源。 4. 用户体验观察 & 产品反馈（非客服导向） 在活动和沟通过程中，观察用户真实体验 收集并整理对活动流程、玩法、小程序体验的反馈 向总部输出高质量的一线洞察，帮助产品和 SOP 优化 更看重你在一线场景中的判断力与反馈质量 【岗位要求】 1. 基本要求：每周出勤4-5天（有一天需为周六，可调休），实习周期不少于3个月。 2. 责任心与执行力（必备）：有强大的自驱力和主人公精神，能独立高效地完成岗位要求的各项事务（如用户管理、物料管理等），并拿到结果。 3. 沟通与协调能力（必备）：无论是面对内部团队，还是外部用户和和合作方，都能自信、专业、有情商地沟通，高效解决问题。 4. 线下活动 & 社交经验（必备） 有线下活动、社群运营、酒吧活动、展会、校园活动等相关经验 对「社交」「人与人连接」「线下场景」有真实兴趣 不排斥在现场解决具体、琐碎但重要的问题 【你将收获】 具有竞争力的实习/全职回报（与能力和投入强相关） 前麦肯锡背景创始团队的直接共事与指导 完整参与一个城市从 0 到 1 的真实落地过程 深圳城市长期发展机会：表现优秀者，将成为深圳城市负责人的核心候选 在早期创业环境中，获得大厂很难给到的「真实决策参与感 + 责任边界」