职责描述：

1、支持人力部岗位的简历搜索和初期筛选，电话邀约候选人；

2、面试安排：与业务对接保证面试按时顺利进行，跟进并及时反馈面试结果；

3、数据报表：分析统计人才数据、更新招聘报表，数据统计；

4、支持团队的其他日常事宜。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，专业不限，只要你对HR工作有兴趣，Leader和平台会助力你快速学习成长，每周工作至少4天，5天最佳，实习期2-3个月；

2、积极主动，踏实稳重，学习和接受能力佳，具备较强的沟通和协调能力；

3、有相关招聘实习经验加分，未来有意从事人力资源工作加分。

4、接受23届毕业生。