岗位职责：

1. 根据项目要求，参与软件人力资源相关模块的实施配置与维护，参与项目实施的各阶段，如需求分析、业务流程优化、蓝图设计、系统测试和上线支持等实施配置工作；

2. 协助主管工程师完成各人力资源相关模块上线后的日常维护和支持工作；

3. 协助主管工程师进行人力资源相关需求调研、编写需求文档，进行功能设计、编写设计文档，收集业务部门对软件功能的详细要求，然后以文档的形式存档；

4. 根据各模块工程师的工作安排，快速完成工作任务

任职资格：

1.  2020/2021届人力资源专业本科毕业生；

2.  有较强的自学能力、沟通能力和逻辑思维能力；

3.  工作积极主动，勤奋好学，能跟团队紧密合作；

4.  每周至少出勤4个工作日，实习要满6个月。