工作职责：

1、由总裁或者各业务模块副总裁亲自担任导师，指导培养，每位导师指导人员不超过4人；

2、对公司经营模式、行业特性、各业务流程进行全面了解；

3、深度接触企业内部管理，成为公司未来发展的高级储备人才；

4、培养方向涵盖工程营销、工程施工、成本管理、供应链管理、财务管理、人力资源等；

5、入职后由导师与本人亲自沟通，根据本人优势和自我发展规划，结合部门情况，制定具体的发展路径及工作内容。

任职资格：

1、国内双一流类高校毕业或有国外知名院校留学经历；

2、专业不限，在校成绩优异，有丰富的社团或者活动组织策划经验；

3、对本行业有浓厚兴趣，有强烈的学习意愿，有很强的成就动机；

4、对未来有自己的规划，主动性强，学习能力及意愿。