岗位职责：

1.   根据现有编制及业务发展需求，协助上级确定招聘目标，汇总岗位需求数目和人员需求数目，制定并执行招聘计划；

2.   发布职位需求信息，做好公司形象宣传；

3.   搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试；

4.  组织相关部门人员协助完成复试工作，确保面试工作的及时开展及考核结果符合；

5.   负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通；

6.   负责管理公司的其他招聘渠道、招聘网站、猎头渠道等；

7.   定期搜寻和参加相关同行招聘活动；

8.   离职办理，相关档案管理，考勤汇总等人事相关工作。

岗位要求：

1.   本科及以上，在校大学生，人力资源相关专业优先；

2.   团队合作意识强，沟通表达能力强，抗压能力强；

3.   性格外向开朗，有强烈认识牛人的意愿，善于开拓招聘渠道和挖掘资源；

4.   愿意接触和挑战新事物并愿意拥抱迅速的变化。