岗位职责： 1、协助HRBP推进招聘进程，与招聘部门进行沟通； 2、协助HRBP负责部门编制、异动、离职手续的办理； 3、 协助HRBP负责绩效考核及人员预算等日常工作。 任职要求： 1、在读全日制本科及以上学历，人力资源相关专业，仅限2019届投递； 2、对人力资源管理工作有浓厚兴趣，有较好的Excel等办公软件实操技能； 3、服务意识较强，肯吃苦耐劳，工作踏实肯干； 4、性格随和开朗，沟通技巧好； 5、实习时间3-6个月，周一至周五工作5天，能全勤者优先。