岗位职责： 1、负责招聘新员工，包括发布招聘广告、筛选简历等； 2、负责员工培训需求调查分析，并结合企业的实际情况拟定培训计划并组织实施； 3、负责新员工的入职培训教材的更新，培训课程授课以及对岗位培训的管理及跟进工作； 4、负责公司会议接待工作，负责公司会议室的协调和安排工作； 5、维护公司环境，包括绿植养护，公司设备使用等。 任职要求： 1、大专及以上学历，主修人力资源管理、人力资源开发或相关领域； 2、对人际关系敏感，具有高度的社交能力； 3、优秀的人际关系和团队合作能力； 4、具备解决问题和应对冲突的能力。