工作内容： 1. 文档整理与管理：协助整理、归档招聘岗位描述（JD）、培训资料等文件；设计并优化内部培训海报、通知等宣传材料；维护人力资源相关电子及纸质文档的完整性和准确性。 2. 面试安排与协调：协助发布招聘信息，筛选候选人简历；协调面试官与候选人的时间，安排面试。新员工入职协助。 3. 其他人力资源支持：协助部门完成基础数据录入、统计与分析；参与员工入职、培训等活动的筹备与执行；完成上级交办的其他临时性行政支持工作 任职要求： 1. 较强的英语能力，审美，数据分析能力，良好的沟通、影响力、谈判及演讲技巧 2. 具备媒体和图片编辑技能，会编辑微信公众号文章； 3. 熟练使用Office办公软件（Word/Excel/PPT）； 4. 沟通表达清晰，擅长团队协作； 5. 责任心强，注重细节，能高效处理重复性事务；反应灵活，具备良好的时间管理能力和多任务处理能力， 良好的人力资源敏感度，富有创造力且以人为本 6. 一周至少出勤4天，长期稳定者优先。