工作职责: 1.与财务人力计划经营办等中后台部门，与前台业务事业群经营管理部门协同，以搭建供应链规范体系，优化流程提升效率。 2.组织建设供应链培训体系，持续对一线单位形成规范制度的宣贯穿透；制定培训计划，并组织实施。 3.组织供应链各条线进行周报、月报、专题会议等汇报材料的撰写梳理汇总。 4.负责进行供应链团队建设，人力绩效管理。 5.协助主管领导进行部门日常事务管理。 任职资格: 1.熟练使用PPT、Excel等办公软件，逻辑能力强，擅长PPT和公文写作。 2.责任心强，反应快速，能将工作快速布达、分工并推进。 3.具备良好的学习能力、与人沟通协调的能力。 4.有服务意识、主动沟通意识，性格乐观开朗。