1. 支持招聘顾问 (银行/证券/基金/保险)核心中高端岗位招聘活动工作

2. 人才定向搜寻：指定搜寻计划，通过各个线上以及线下各个渠道吸引核心企业人才

3. 招聘流程维护：根据顾问要求，维护面试流程，保证客户以及人选双方顺利沟通，解决流程中遇到的各种问题

4. 人才维护：精准人才评估，管理人才数据库

5. 项目交付：高质量交付顾问人员招募活动，与顾问建立良好的合作关系

任职要求：

1. 本科大二大三或研究生在读，专业不限

2. 有财会金融、人力资源、工程计算机等相关背景或实习经历的优先考虑

3. 逻辑清晰，思路成熟，具有良好的语言沟通能力和谈判能力，具备极强的自我驱动力和学习能力

4. 踏实靠谱、拥有较强的责任感和良好的抗压性，喜欢挑战性的工作

5. 对金融以及人力资源咨询行业充满热情，具有良好的团队精神和工作态度

6. 熟练使用office办公软件，尤其是word/excel

7. 每周出勤至少三天以上，能长期实习者优先考虑