工作职责 主要负责人力资源日常模块化工作，包括组织规划、招聘配置、薪酬福利、绩效管理、员工关系等。 任职要求 1.人力资源管理、劳动与社会保障、应用统计学、数学与应用数学等相关专业； 2.2025年毕业的本科、硕士、博士在读学生（其中港、澳、台及海外院校毕业时间为2024年10月-2025年9月）； 3.品行端正，无违法犯罪记录，身心健康； 4.国内本科生CET4,研究生CET6考试合格，国（境）外学生外语水平需达到IELTS 6.0或TOEFL 80以上； 5.学习成绩优异，在校期间无补考重修记录， 成绩排名在班级前20%的优先考虑。