实习时长 6个月及以上，可全职实习，优秀者可留用转正 岗位职责： 1、执行全流程招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排。 2、办理入职、转正、调岗、离职、员工的社保公积金增员减员申报等手续。 3、负责配合实施员工培训。 4、收集整理员工档案，录入员工信息。 5、支持人力资源制度、员工关系福利等的执行落地，如活动举办、员工咨询答疑等。 任职要求 1、人力资源、心理学、管理学等相关专业优先； 2、学习能力强，能快速理解新政策（如法规、系统操作）、吸收复杂信息，并在指导下独立完成工作，同时对工作高度负责； 3、熟练使用办公软件，工作细致严谨，具备基础数据分析能力； 4、适应快节奏工作，同时推进招聘、员工活动等并行任务； 5、良好的沟通技巧，高度的敬业精神及工作激情，思维逻辑清晰。