【岗位职责】
1.协助办理员工入职及入职培训宣讲;
2.协助进行日常考勤管理、数据维护等;
3.协助办理离职手续;
4.档案资料的收集、登记、整理,确保人事档案资料完整性及准确性;
5.其它HR相关的工作及项目的跟进、协助处理其他部门的相关工作。
【任职要求】
1.人力资源、管理等相关专业,大三、研一、研二优先;
2.熟悉Office办公软件,尤其能够熟练运用Excel,ps等;
3.良好的逻辑思维能力、沟通表达能力、抗压力强、细致、有责任心;
4.每周保证实习4天以上,可实习4个月以上(实习6个月者优先考虑)。