岗位职责：

1、 对各部门的岗位需求进行确认、收集、整理、分析，负责招聘方案的制定与组织实施；

2、 负责维护和拓展招聘渠道、发布招聘信息、收集筛选简历；

3、组织安排面试，做好相关测评；

4、积极主动的建立行业后备人才选拔方案和人才储备机制；

5、负责行政前台的总机接转、快递收发、来客接待工作；

6、完成领导交办的其他工作。

任职要求：

1、大专以上学历，应届生亦可；

2、沟通表达能力，性格活跃，有责任感；

3、熟练操作office办公软件，家住公司附近优。