1.负责简历的筛选;
2.负责协助HRBP负责面试的安排与协调;
3.日常招聘信息的维护与记录以及招聘的后续工作; 任职资格: 1.本科以上学历,有HR实习经验或HR相关专业者优先; 2.大三,可以保证3个月以上,每周5天全职实习,到岗时间越快越好; 3.对HR工作感兴趣,主动性强,踏实认真; 4.较强的学习能力和沟通协调能力;当前职位已下线
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招聘专员主要负责通过各种渠道(比如媒体、网络)发布和管理招聘信息,并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关的工作。