岗位职责： 1、数据：人力资源数据维护及简单的数据分析工作 2、培训：支持人才培养项目的流程推动，作业验收等 3、文化：支持业务侧文化项目的落地 4、沟通：协助HRBP进行员工访谈，反馈组织问题并推动解决 5、其他：各类临时性工作支持 任职资格： 1、本科及以上学历，人力、心理学、社会学等专业优先； 2、熟练掌握excel、word和PPT； 3、良好的语言表达功底； 4、人际理解力与沟通协作能力强，善于整合资源驱动目标达成 5、有高度的工作热情、责任感、执行力及良好的团队协作精神，能适应公司快速发展的节奏； 6、每周至少保证4天以上实习时间