岗位描述：

1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息；

2.根据JD筛选、推进简历，协助面试官，候选人沟通；

3.负责跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程；

4.参与负责人力资源（招聘、培训、绩效、员工关系等）的相关工作。

岗位要求：

1.本科或研究生在读，大三、大四、研一、研二优先；

2.熟练使用office等办公软件；

3.每周保证能出勤4个工作日以上；

4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通