工作职责 1.维护、拓展公司招聘渠道，更新招聘信息； 2.协助制定人才搜索策略，根据人才画像搜寻目标人选，初步意向沟通后完成人选初评与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈、入职准备等流程； 4.参与招聘项目运营，分析数据并优化招聘流程。 任职资格 1.本科或研究生在读，大三、研一、研二优先； 2.熟练使用office等办公软件，有互联网HR招聘实习经验优先； 3.每周出勤5天，实习6个月以上优先； 4.积极主动，踏实高效，有责任心，善于沟通。 5.需尽快到岗，本岗位非暑期实习。