岗位职责： 1、协助负责人力资源招聘渠道的日常管理，包括但不限于网聘渠道、RPO、猎头等日常处理工作； 2. 负责日常HR数据的处理及协助完成分析，提供招聘日报、周报、月报； 3. 参与HR运营管理日常工作，包括但不限于政策流程制度的“敲定”、好玩儿招聘策略的头脑风暴等。 4、支持招聘团队的其他临时性项目。 岗位要求： 1、本科及以上学历，统计，财会专业优先，21届以上大三、研一二同学优先考虑； 2、每周到岗时间至少保证4天，且能够连续实习3个月及以上； 3、超强的责任心及学习能力，较好的抗压能力；把实习当作正式工作，希望不负这段时光； 4、良好的沟通能力。