该职位接受暑期实习&长期实习。 工作职责： 1、根据公司发展需求和人员编制，完成空缺职位的招聘； 2、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、面试邀约； 3、通过有效的人才评估工具，获取合适人才 ； 4、完成领导交办的其他工作；   任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、执行力强，具备良好的沟通能力和人际关系处理能力； 3、可以独立开展招聘工作，有较好的招聘计划实施与执行能力 ； 4、工作积极主动，具备一定的谈判能力，并能承受一定的工作压力。 5、能熟悉应用办公软件（Word、Excel等）； 工作日要求每周至少到岗3天，实习津贴120+20（餐补）/天