工作职责 1、作为业务合作伙伴，协助组织团建活动、整理会议纪要、开展反馈调研等； 2、长短期实习生人员管控和hc管理； 3、招聘流程及各类sop书面化，帮助业务解决问题； 4、协助进行维护招聘渠道，培训渠道等的相关工作； 5、实习生招聘，岗位的发布，offer发放和后续入职跟进。 任职资格 1、本科或研究生在读； 2、熟练使用office等办公软件，有互联网HR实习经验优先； 3、积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通； 4、立即到岗，每周可实习4-5天，实习时间4个月以上优先。