【HR部门介绍】

在HEDONE，HR不是枯燥的支持行政部门，而是拥有专业视角的业务战斗部门。

打破化妆品行业传统操盘生意的固化做法，跟随实时市场不断迭代和优化生意策略。

跑通业务底层逻辑，从业务角度出发科学诊断组织架构和分析人才基本需求。

只要你拥有足够的好奇心、对HR充满热忱、面对挑战敢于不断自我突破，那么HEDONE将会是适合你的舞台。

在HEDONE你能了解彩妆和互联网新零售的新玩法，与业内TOP的人才并肩战斗。

快来加入HEDONE，与我们一同绘制HEDONE的人才地图，一同搭建HEDONE的强战队，一同享受这种高速成长的感觉，一同打造HEDONE专属的企业文化！

期待你的到来，和我们一起创造一个真正意义上被偏爱的品牌！

【岗位职责】

1.         协助HRBP进行基础业务需求和人才需求信息收集；

2.         根据既定方向进行基础岗位的简历收集和初步电话沟通约面工作；

3.         收集目标公司和市场人才信息情况并进行汇总分析；协助HEDONE人才画像绘制；

4.         善用渠道资源，实时发布招聘信息及不断跟踪反馈，汇总信息以进行优化；

5.         协助参与HEDONE雇主品牌形象建设和维护；

6.         协助参与HEDONE公司文化、员工福利等体制建设；

7.         其他录用流程中的辅助工作：包括并不仅限薪资谈判、意愿管理、背景调查等；

8.         其他人事相关的行政及报表支持、数据分析相关工作；

【任职要求】（一周至少3天；能长期实习者优先）

1、  全日制本科以上学历，人力资源管理或心理学等相关专业优先；

2、  彩妆、社交媒体、新零售重度爱好者优先；

3、  有互联网、彩妆相关经验优先（实习经验和猎头相关经验都可以）；

4、  对HR其他模块：薪酬绩效、福利或培训等感兴趣优先；

5、  踏实、主观能动性强、自驱力强且能高效沟通的候选人优先；