工作职责： 1.负责公司招聘工作； 2.招聘渠道的建立和拓宽，根据公司需求调整选择合适招聘渠道； 3.了解各部门业务规划给出有效的招聘需求解决方案； 4.执行公司各项制度，负责考勤、绩效相关工作； 5.负责企业文化建设工作，落实各项员工福利、组织员工活动等； 6.负责行政工作，主要有准备下午茶、物品设备损坏保修、办公室物品采购、档案管理等； 7.完成上级交代的其他工作。 工作要求： 1、21-22届毕业生，人力资源管理、企业管理、管理类等相关专业、大专或以上学历为佳； 2、每周到岗天数4天以上（含周六），可连续实习3个月以上优先； 3、思维严谨缜密，逻辑判断能力强，善于进行数据处理与分析； 4、有较好的文字功底，具备优秀的沟通及组织协调能力，能深入理解业务发展要求。