工作内容：   1、根据部门工作计划，完成所负责企业的对接及空缺职位的招聘工作。   2、根据部门招聘计划，实施招聘活动。   3、实施新客户招聘前期市场调查及相关资料收集整理。   4、组织候选人面试，。   5、开展招聘数据分析，编制月度报表。   6、根据部门工作安排，开展渠道拓展活动，并做好渠道网络的管理与关系维护。   7、定期更新系统数据。   8、部门经理临时交办的各项工作任务。   工作要求：   1、大专及以上学历。（可接受实习生）   2、熟悉招聘流程，能够合理使用各种招聘渠道。   3、良好的语言表达和文字处理能力。   4、良好的学习能力和解决问题的能力。   5、具有敬业精神和团队协作意识。   6、熟练运用office办公软件及其他招聘软件。  

7、有一定的人力资源管理从业经验，熟悉招聘模块，或销售经验均可接收。

福利待遇：   1、薪资：3.5K+提成；   2、单双休，享受生日、节日礼品、年终奖金、带薪年假、工龄奖等；每年有3-4次不定期户外拓展游玩活动。转正购买五险，一金满一年购买。   工作时间：   大小周休工作制：周一至周五 9：00-17:30 ，午休1小时   （小休当周周六9:00-17:00，午休1小时）