职位描述
1.维护,拓展公司招聘渠道,更新招聘信息;
2.根据JD筛选,推荐简历,协调面试官,候选人沟通 ;
3.负责跟进面试安排,面试反馈等招聘整体流程 ;
4.参与负责人力资源的相关工作(内部推荐,员工关系,培训,绩效,团队文化)的相关工作。
职位要求
1.22届及以后,大三或研二、研三在读学生,有人力资源实习、猎头实习经历者优先;
2.熟练使用office等办公软件;
3.学习能力强,有责任心,具有较强的团队意识;
4.积极、主动、耐心、踏实、高效、善于沟通,对人力资源和项目管理感兴趣者优先;
5.尽快入职,全勤工作者优先,实习期长者优先。
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为你揭秘各职业的工作内容|薪资水平…
是为了更好地管理企业的员工关系,优化人力资源环境,降低劳资关系风险的人员,为业务部门提供战略性的员工关系指导。