为应对集团业务快速发展需要，现计划招聘、培养并储备优秀2023届理工类应届生作为集团未来发展的技术骨干与团队负责人。 我们需要： 理工类专业，车辆工程、机械设计、电气工程及其自动化、热能与动力工程、能源与动力工程、过程装备与控制工程、控制理论与控制工程、交通运输、机械电子工程、材料成型与控制工程、自动化、智能制造等专业优先。 根据公司技术储备人才培养规划，自入职起，会相继安排在公司技术中心相关部门进行实践，担任技术助理工程师职位。 轮岗部门包括但不限于：项目管理、产品开发、工艺开发、工装模具设计与制作、智能装备等部门。 经过轮岗培养后，结合新人优势、意愿与公司需求，确定最终具体技术岗位。 任职要求： 1、2023届应届本科或硕士毕业生，机械、金属材料、材料成型、车辆工程等相关专业，锻造工艺方向者优先； 2、有汽车零部件行业技术相关岗位实习经验者优先； 3、积极进取，责任心强，有创新意识与问题解决能力，具备吃苦精神，可承担一定工作压力； 4、善于团队配合，具有良好的沟通和表达能力； 5、熟练使用UG及CAD等绘图软件，及office办公软件； 6、英语四级及以上。