一、 员工关系管理： 1. 协助日常员工关系的管理，处理员工咨询、投诉，并为部门提供员工管理的有效建议； 2. 协助进行员工关怀活动的组织，协助企业文化建设和人文关怀宣导； 3. 协助进行员工人才补贴等政策宣导和申领。 二、 从业资格管理 1. 协助完成员工日常基金证券从业资格登记和离职备案等； 2. 协助公司员工年度从业资格培训和考试。 三、 人事报表管理 1. 协助完成日常人事报表维护； 2. 协助进行人事数据整理、分析； 3. 协助推进员工信息管理的系统建设改造。 四、 其他工作 1. 协助员工日常员工入职档案的整理和调用； 2. 协助员工考勤管理工作； 3. 完成领导交办的其他工作及协同部门同事的重点项目推进。

1、重点院校全日制硕士及以上2021届、2022届在校生，金融、工商管理、人力资源等相关专业优先； 2、有金融行业实习经验者优先，通过证券从业资格考试者优先； 3、熟悉劳动法、劳动合同法，以及国家、深圳地区基本的人力资源相关政策和法律法规； 4、熟悉Excel\Powerpoint\Visio等操作办公软件； 5、具有较强责任心、团队协作意识和沟通技巧，较高的执行力； 6、善于思考思变，有流程优化意识，较强的应变能力和解决问题的能力。