岗位要求： 1、本科以上学历，2026年及以后毕业； 2、每周实习5天，可实习3个月以上优先； 3、需要细心且有耐心。 岗位职责： 1、考勤管理：每月收集整理员工考勤材料； 2、薪酬计算：协助主管完成员工每月薪酬计算及对应企业成本费用计算； 3、材料整理：协助主管完成每月员工结费材料的整理工作； 4、员工关系：员工入离职对接及相应手续办理情况跟进； 5、完成主管交办的其他工作任务。