【岗位职责】

1.  负责公司实习生与基础岗位的招聘与管理工作;

2.  协助进行人员招聘相关工作，职位需求了解、职位发布、面试沟通与安排、背景调查等；

3.  负责公司职员工信息与档案的管理；

4.  协助完善并实施人力资源政策、流程及项目；

5.  协助进行企业文化建设及各类培养项目，包括培训、年会、旅游等文体等活动的组织、安排；

6.  协助进行会议组织管理等行政工作。

【岗位要求】

7.  本科以上学历，专业不限，是大三以上年级,能保证每周三天及以上实习的在校学生； 

8.  踏实稳重，认真负责，工作积极主动；

9.  形象气质佳，思路清晰，表达能力好，男女不限。