职位描述:
【培养体系】
1、管培生轮岗以项目管理为核心;
2、在营销管理部-客户服务部-投资管理部-运营管理部-人力资源部-财务管理部等部门轮岗;从一线置业顾问做起。
3、项目总助理-项目总经理;
4、培养周期:3-5年培养成为项目总。
【任职要求】
1、2020届硕士毕业生,不限专业;
2、良好的沟通能力和学习能力,热爱房地产行业;
3、抗压能力强,责任心强;
【公司福利】
1、公司提供工作日的免费早中晚餐;职位描述:
【培养体系】
1、管培生轮岗以项目管理为核心;3-5年培养成为专业负责人/项目总。
2、为使应届生对房地产了解和身份角色转换快速成长,我们硕士/博士管培生培养机制是需要轮岗营销置业顾问6个月-1年,销售3套房子后回来定岗意向岗位,
【任职要求】
1、2020届或2021届硕士毕业生,不限专业;
2、良好的沟通能力和学习能力,热爱房地产行业;
3、抗压能力强,责任心强,可接受外派;
【公司福利】
1、公司提供工作日的免费早中晚餐;
2、六险一金,实习生薪酬按出勤天数核算,全勤到岗毕业正式入职可抵扣试用期
3、节日福利按集团政策统一执行